Mentor leadership

• formarea liderului;
• sesiuni de indrumare individuala si de grup;
• formarea aptitudinilor de comunicare (ascultarea, reflectarea, confirmarea, aptitudini pentru comunicare de sprijin, furnizarea feed-back-ului);
• formarea aptitudinilor de prezentare (exercitii de dictie, controlul anxietatii, folosirea mijloacelor vizuale, hartile mentale);
• delegarea (dobandirea autocontrolului, principiile delegarii, stilurile de delegare);
• negocierea – obtinerea unui rezultat castig-castig, in loc de castig-pierdere;
• managementul conflictelor – stiluri de solutionare a conflictelor, abordarea persoanelor dificile la locul de munca;
• gestionarea stresului – hipnoza, relaxare si tehnici de meditatie;
• epuizarea;
• training pentru comunicarea asertiva;
• managementul timpului;
• managementul prioritatilor multiple;
• indrumare pentru dezvoltare profesionala
• strategii pentru promovarea pe o noua pozitie